PRADITUS, c'est quoi ?
C'est un modèle d’évaluation complet des soft skills qui combine :
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Une analyse complète de la personnalité, des intérêts et de la motivation
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Un éclairage sur les styles de gestion des émotions, de style d’apprentissage et de gestion du stress
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Le potentiel de chaque personne évaluée sur plusieurs dizaines de compétences comportementales venant du référentiel de soft-skills Praditus.
Les modèles d’évaluation Praditus reposent tous sur des théories déjà existantes comme par exemple le big-five pour l’évaluation de la personnalité.
À quoi sert PRADITUS ?
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Evaluer son comportement de manager
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Identifier, comprendre et mettre en avant ses points forts utiles pour mieux gérer son équipe
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Identifier ses domaines à développer pour mieux gérer les autres, interagir efficacement et ressentir de la satisfaction
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Bénéficier de suggestions d’objectifs de développement personnalisés pour mieux comprendre les comportements managériaux attendus
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Prendre conscience de ses comportements et de la façon dont ses comportements peuvent être perçus par son équipe, ses collègues, sa hiérarchie et ses clients
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Choisir et mettre en place des actions de développement personnel pour relever les défis de la gestion de son équipe•Appliquer ses propres objectifs dans son quotidien de manager