Faire un bilan de compétences pendant un arrêt maladie, c’est possible

Pour faire un bilan de compétences pendant un arrêt maladie il vous faudra seulement avoir l’accord de votre médecin et de votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).

Une fois cet accord obtenu, votre contrat de travail sera suspendu pendant toute la période du bilan. Vous continuerez néanmoins de percevoir vos indemnités journalières.

La marche à suivre

1️⃣ Comme expliqué précédemment, la première étape est de vous rendre chez votre médecin, pour obtenir son accord par écrit.

2️⃣ Ensuite, il vous faut transmettre ce courrier à votre CPAM. Pour plus de sécurité, nous vous recommandons de procéder à un envoi par lettre recommandée, avec accusé de réception.

3️⃣ Votre demande passe alors entre les mains du médecin-conseil de la CPAM. Si la durée du bilan correspond à la durée de votre arrêt maladie, ce dernier est dans l’obligation de l’accepter.

4️⃣ La CPAM en informe ensuite votre employeur.

Financer un bilan de compétences pendant un arrêt maladie

Utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF)

Chaque année, ce compte est renfloué d’un montant variant entre 500 € (si votre niveau d’étude est supérieur à Bac +3) et 800 € (s’il est inférieur à Bac +3).

Ce budget peut tout à fait être mobilisé pour financer un bilan de compétences.

Ou

Faire appel à la CPAM

Celle-ci peut abonder votre CPF d’un montant atteignant jusqu’à 7 500 €.

Attention néanmoins, 2 conditions sont à respecter :

-Votre arrêt maladie doit faire suite à un accident du travail ou à une maladie professionnelle

-Votre taux d’incapacité permanente (IPP) doit être d’au moins 10 %

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